劳动合同的基本概念是什么?

买卖合同是一方转移标的物的所有权于另一方，另一方支付价款的合同。转移所有权的一方为出卖人或卖方，支付价款而取得所有权的一方为买受人或者买方。

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力，泛指合同所产生的所有私法效果。合同的效力分为四大类，即有效合同、无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同。

合同成立是指合同订立过程的完成，即双方通过平等协商就合同的基本内容达成一致，要约承诺两个阶段结束，合同的成立是双方达成协议的结果。合同成立的有效条件如下： 1、双方或多方存在订约主体。所谓订约主体，是指实际订立合同的人，既可以是未来的合同当

合同诈骗是指以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相、设置陷阱等手段骗取对方财产的行为，或者合同一方故意隐瞒真实情况，或者故意告知对方虚假情况，诱使对方做出错误的意思表达，从而签订或者履行合同。合同诈骗的诈骗行为表现为以下五种形式： 1、以

阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上内容不同的合同。阴阳合同一份是内部的，一份是外部的，其中一份不是双方的真实意思，而是为了逃避国家税收，内部是双方的真实意思，可以是书面的，也可以是口头的。阴阳合同是一种违法行为，不仅给当事人带来了

居间合同是指居间人给委托人汇报签订合同的机会或供应签订合同的中介服务，而委托人向其支付相应的报酬的一种合同。居间人要真实的向委托人汇报订立合同的相关事项，为了促使合同成立，居间人所付出的相关活动费用要自己支付。合同不能成立的，不可以求药支付

委托合同，又称委任合同，是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务，而委托人则按约支付报酬的协议。

实践合同是民法上对于合同的分类之一，是与诺成合同相对的，实践合同又称要物合同，是指除当事人意思表示一致外，还须交付标的物方能成立的合同，而诺成合同与实践合同区分之意义在于确定合同是否成立以及标的物风险转移时间。而实践合同的特点在于其与诺成合

集体合同是亦称“劳动协议”、”团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。劳动法律关系的主体，就是依劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者，包括自然人和法人，公民和法人的劳动权利能力和劳动行为能力，劳动法律关系

合同概念是对签订合同当事人具有约束力的协议书。有效合同是内容符合法律法规，合同形式正确，对承诺具有保障的协议书。签订合同在生活中很常见，具有签字盖章的纸质协议能避免许多不必要的纠纷。采取书面形式的合同比口头形式上的合同更加可靠。

一、罪刑法定原则。罪刑法定原则要求： 1、司法机关必须以事实为根据，以法律为准绳，认真把握犯罪的本质和具体的构成要件，严格区分罪与非罪、此罪与彼罪的界限，定性准确，量刑适当，不枉不纵; 2、司法解释不能违背刑事立法的意图，不能代替立法。 二

工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。