劳动合同的基本概念是什么?

股权转让就是指股东将自己所拥有的股份，依照法定条件和程序，一部或全部转移给其他股东或股东以外投资者的行为。但如果是有限责任公司的，将股权转给股东以外的人需要其他股东同意。

基本概念是规定国家根本制度和根本任务，集中表现各种政治力量对比关系，保障公民权利的国家根本法。此法是国家的根本大法，是具有最高法律效力的法。它是据以制定其他法的法律基础。从阶级实质来看，现代宪法基本上分为资产阶级宪法和社会主义宪法这两大类型

协议离婚，指的是婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。具体方式为当事人就自愿离婚、子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致，据此签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，经审查合格的，经过三十天离婚冷静期即可领取离婚证。

企业研究开发费用，是指企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用。此费用的加计扣除，通常分为两种情况：未形成无形资产计入当期损益的。在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的15

定金的基本概念及主要种类：定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。1.立约定金。2.成约定金。3.解约定金。4.违约定金。

合同的含义：合同通俗来讲就是契约，是具有法律效力，对签订合同当事人具有约束力的协议书。有效合同是内容符合法律法规，合同形式正确，对承诺具有保障的协议书。签订合同在生活中很常见，具有签字盖章的纸质协议能避免许多不必要的纠纷。采取书面形式的合同

基金投资是一种间接的证券投资方式。基金管理公司通过发行基金份额，集中投资者的资金，由基金托管人（即具有资格的银行）托管，由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具投资，然后共担投资风险、分享收益。通俗地说，证券投资基金是通过汇集众

劳动法律关系指的就是劳动关系，是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系。而这种法律关系是劳动者的权益保护之所在，是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步的法律关系

《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面： 一、合法原则。所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。 二、公平原则。所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理，就是在符合法律规定的前提下，劳动合

根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，按照国家标准，运用劳动保障相关政策和医学科技方法手段，确定劳动者劳动功能

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳

基本原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。

合同纠纷是指合同生效、解释、履行、变更、终止等行为引起的合同当事人的一切纠纷。如果合同纠纷向法院提起诉讼，作为原告，如果不去法院，将被撤回诉讼；作为被告，如果不去法院，将缺席判决。为了方便合同纠纷的解决，双方可以在书面合同中约定提起诉讼的法