工伤待遇结算需要向单位提供什么材料

1、按要求填写的《工伤认定申请表》、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件、医疗机构出具的受伤后诊断

1、发生医疗费用需提供住院收据、费用清单； 2、病历的复印件、疾病诊断证明（复印件）、出入院证明； 3、身份证复印件； 4、工伤认定书（原件）； 5、工伤人员情况审核表； 6、伤残人员提供以上资料的同时还需提供伤残等级评定表（原件）； 7、

1、《劳动能力鉴定申请表》一式两份。 2、《职工工伤认定申请表》及《市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件。 3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历。 4、首次及其后复查的各项影像学检查报告单。

申请工伤认定需提供下列材料：工伤认定申请表；单位的营业执照、劳动者的身份证明；劳动合同书或者工资条等能证明劳动关系的材料；以及医疗诊断证明书等。

报工伤需要这些材料： 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、工伤认定申请表； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤赔偿首先要进行工伤认定，申请人需提供工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书

工伤赔偿需提交的材料： 1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证 (证人、证言)、物证 (一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。 2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。 工伤处理流程： 1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是

工伤认定需要提供以下材料：与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；工伤认定申请表。

要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。 若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴

单位申请劳动能力鉴定应提交的材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定决定；工伤职工或者委托代理人身份证明；委托代理书；其他。

做伤残鉴定需要的材料：劳动行政部门出具的工伤认定通知书；因工伤残等级鉴定表；本人身份证复印件；病历本；疾病诊断证明书等相关材料。

做伤残鉴定需要准备材料如下： 1、入院记录。 2、出院记录。 3、出院小结。 4、病历本。 5、疾病诊断证明书。 6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告。 7、交通事故认定书。 8、交通事故伤者身份证或户口本。 9、伤残鉴定委托书。

申请工伤伤残鉴定需要提供的材料： 1、企业职工因病、非工伤劳动能力鉴定表3份； 2、身份证复印件、企业申请、个人申请、病历复印件入院记录、病历附页、手术记录、出院记录、诊断报告复印件等，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区力鉴定委员会提出