5000五险一金大概多少?

五险一金具体缴纳多少，每个地方的标准是不相同的，但是员工个人的缴纳比例与其个人的工资有关系的，比如广州地区：养老保险公司缴纳比例12%，个人为8%；医疗保险公司缴纳8%，个人为2%；另有12.45元/月的大病保险，失业保险公司缴纳1.5%，

五险一金的缴费比例存在差异，具体情况如下： 1、养老保险单位为16%，个人为8%； 2、医疗保险单位为10%左右，个人为2%左右； 3、生育保险单位为1%，个人不需要缴纳； 4、失业保险单位为1%左右，个人为0.5%左右； 5、工伤保险单位

五险一金的缴纳比例具体如下： 一、养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。 二、医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。 三、失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 四、工伤保险。单位每个月为你缴纳

5000的工资扣五险一金一般是850到1100元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，具体为8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险以及5%-12%的公积金。 一、员工缴纳交五险一金的作用： 1、只要

不同地区比例不一样，同一个地区不同企业也不同。以北京为例，个人需要缴4部分：养老8%、医疗2%、失业0.2%、公积金12%，共计是22.2%。企业需要缴6部分：养老19%、医疗10%、失业0.8%、公积金12%、工伤0.4%、生育0.8%，

非法吸收公众存款6亿，属于刑法规定的数额特别巨大的严重情节，一般，依法处十年以上有期徒刑，并处罚金。

该行为构成盗窃罪，属于盗窃数额较大的情况，量刑标准是，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

目前我国各项社保的缴费比例大体是：养老保险单位缴20%，个人缴8%;医疗保险，单位缴8%，个人缴2%;失业保险，单位2%，个人1%。而工伤和生育保险各在1%左右，完全由企业承担，个人不需缴纳。这些缴费比例累加一起，就是我国目前整体的社保费率

养老保险金：个人8%，5000*8%=400 医疗保险金：个人2%，5000*2%=100 失业保险金：个人1%，5000*1%=50 基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000*5%=250 所以由上可知5000的工资要扣除五险：40

六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金。

大连缴纳五险一金比例如下：1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳;2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充

年满16周岁，男不满60岁，女不满50岁。五险一金一般来说有年龄限制，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。因为养老保险是缴满15年，医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金，享受终身医保待遇，按时间来计算，假设女性55岁

1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳; 2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险; 3、失业保险