更新时间:2022.06.21
劳动合同不用在社保局备案,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
解聘备案规定与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职
劳动合同不备案,不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
跨省养老金转移手续如下:所需资料:①申请养老保险关系转移参保人身份证,与身份证复印件各1份;②离职证明、户籍迁出证明、工作调函(三者之一)。办理流程:①参保人本人持所需资料到我市各社保经办机构办理《参
据社保局说,个人账户的对账单可以做社保缴费凭证使用,还在网上出过这方面的通告
异地若能接收您可在武汉市办理社保关系转出,需携带居民身份证或社会保障卡的原件及复印件一份,代办的还需提供代理人的居民身份证原件到原参保辖区社保经办机构办理,经社保处审核资料后,打印《基本养老保险参保缴
你不必太过担心。因为公司一旦和你签订了劳动合同,只要与公司建立了劳动关系,就必须依法缴纳社会保险。即使员工自己不要求缴纳社会保险都是法律所不允许的。 一旦未按规定缴纳社保的问题暴露,公司将因此受到劳动
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这
身份证查询个人社保缴费记录有以下五种方式: 一、直接到参保地的社保中心进行查询,携带本人的身份证件即可; 二、到社保自助查询机上进行查询; 三、通过国家社会保险公共服务平台或者是所在地区的社会保险网上服务平台进行查询; 四、通过12333热