用人单位未办理劳动仲裁可否申请劳动仲裁？-专业问答

2次申请劳动仲裁
2022.08.10

这需要看仲裁请求事项是否已经处理过，已经处理的不能再提，没有处理的是新案，在时效内都可以提的。
劳动仲裁法申请书
2022.08.10

申请人:,住所地:,统一社会信用代码:,法定代表人:。被申请人:,女,汉族,19XX年XX月XX日出生,住,公民身份号码:。申请事项: 申请人申请撤回对被申请人因纠纷一案提起的仲裁申请。申请撤回事由: 申请人与被申请人因纠纷一案向贵委
劳动仲裁在哪申请？
2022.08.06

要看单位是在区里注册的，还是市属的企业，根据登记情况去当地的劳动仲裁院委员会申请。劳动仲裁所需材料申诉人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供); (
申请劳动仲裁多久
2022.09.03

没有签订用人单位应从第二个月起支付你，补交，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举
劳动仲裁申请撤销
2022.08.21

有关于劳动仲裁申请撤销了，《仲裁法》有两个，一是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，另一是《中华人民共和国仲裁法》，你所讲的是后者，是仲裁经济纠纷的。对你的案件应适用前者，前者规定，劳动者在收到裁决15日内不服裁决的，应向人民法院提起诉讼
劳动仲裁如何申请?
2022.04.01

劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁的流程是什么？一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项： 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人
劳动仲裁的申请书
2022.03.26

可以接着上班第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间
厨房劳动仲裁申请
2023.07.28

申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动
劳动仲裁申请复议
2022.11.02

劳动仲裁不属于行政机关，不能提起行政复议劳动仲裁申请复议根据劳动法的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面三方代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲
劳动仲裁申请反诉
2023.09.08

劳动争议仲裁可以反诉。所谓劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
员工申请劳动仲裁
2022.12.18

双方自行协商解决。协商是指劳动关系双方当事人采取自治的方法解决纠纷，根据劳动争议当事人的合意或者团体协议，双方互相协商，最后通过协商解决争议。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人
劳动仲裁申请，事由
2022.03.27

1．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳
如何劳动仲裁申请
2024.02.29

劳动仲裁申请如下：1、当事人向劳动合同履行地；2、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书。劳动仲裁申请应提交的材料如下：向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联

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