更新时间:2022.09.20
企业不交社保的后果主要有以下几点: 后果一:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 后果二:用人单位逾期不缴纳社会保险费的,处欠缴数额2倍以上5倍以下的罚款。 后果三:社会保险费征
对于不系安全带的行为,法律规定罚款20-50元之间,而有的情况下可能还要同时扣分,但如果是在高速公路或城市快速路以外的道路上行驶时,驾驶人未按规定使用安全带的,则就不会扣分。
缴费比例: 1、养老保险单位缴20%,个人缴费8%; 2、医疗保险单位缴10%,个人缴费2%; 3、工伤保险单位缴0.3~2%,个人不缴; 4、失业保险单位缴1%,个人缴为0.5%; 5、生育保险单位缴0.8%,个人不缴; 6、住房公积金单
相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,只要建立了劳动关系就必须购买。公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。
公司不交社保的处罚是: 1、公司不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正; 2、公司逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、公司直接负责人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保缴费金额的计算金额如下:社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。社保缴费比例(各地有差异):养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;
1、医保医疗保险通常由单位缴纳8%,个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障,在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意,医疗保险并不是所有的病都在参保范围内,例如整容、抽脂等。 2、养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担,单位缴纳1
公司5年没有为员工缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额,可以与单位进行协商,如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁机构委托社保评估部门确定赔偿标准。
会交。无论劳动者同用人单位有没有签订合同,都应当缴纳社会保险,缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的,由劳动行政部门责令改正,并可加收滞纳金。