公司没交社保会罚款吗？罚多少？

社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；支付每满一年给予一个

公司给交925元。工资 2500，五险一金缴纳 500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500乘以37%25元。

1、养老保险：公司缴20%，个人缴8% 2、失业保险：公司缴 1、5%，个人缴 0、5% 3、工伤保险：公司缴 1、0%，个人不缴 4、生育保险：公司缴 0、8%，个人不缴 5、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为

没有社保卡公司可以交社保。员工和单位建立劳动关系之后，单位就需要为员工缴纳社保费用，和是否有社保卡没有关系，但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的，在缴纳社保之后就可以办理社保卡了。办理社保卡有如下两种方法：

公司名称变更，社保也是需要变更的，首先需要变更社保登记证。带上新的营业执照、组织机构代码证；法人身份证等原件和复印件和旧的社保登记证，填写变更单位信息表，到社保开户那个窗口做变更，打印新的社保登记证。

公安罚款最多可以罚五百元以下。根据相关法律规定，警察无权当场处罚三百以上罚款。处罚由县级以上人民政府公安机关决定；其中五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。

公司少交社保的劳动者可以向当地人社局12333举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。企业没有帮员工购买社保，该企业应该受到的惩罚如下：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以

交警部门对道路交通交通安全违法行为处罚时，要求被处罚的对象必须是交通参与人或与交通参与人的违法行为有因果关系。对于机动车、非机动车、行人、乘车人、车辆所有人或管理人来讲，其违法行为必须要和在道路上通行有密切关系；其它交通参与人或单位，主要是

小孩社会抚养费的罚款一般由省、自治区、直辖市根据当地实际情况规定，我国并没有明确的罚款规定。

养老保险是不会作废的，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。

盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的'数额较大'、'数额巨大'、'数额特别巨大'。