江汉区劳动仲裁在哪

1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 2、依据我国相关法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁裁决书生效之后，一方当事人未履行裁决的，或者是经催告之后仍不履行的，当事人可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请，由法院强制执行。

劳动仲裁到劳动合同履行地或者用人单位的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条第二款的规定，劳动争议由劳动合同

在秀峰区劳动局劳动仲裁委员会。

可以直接拨打“12333”，是劳动保障部的全国统一投诉电话。劳动仲裁按照以下程序办理： 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加

省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。想要知道附近劳动仲裁在哪里，你可以找当地劳动争议仲裁委员会。

劳动仲裁与人事仲裁的区别：适用范围不同，劳动仲裁适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间引发的争议，人事仲裁实施公务员法的机关与聘任制公务员之间等争议。

劳动仲裁的误区： 1、对诉讼的时效把握不准。 2、诉讼主体错误。 3、民事行为的法律效力问题。 4、请求不当。

劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或

二者区别如下： 1.适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系；劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。 2.设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门；劳动仲裁机构是依据劳

去当地的劳动仲裁部门填写申请表，写明请求事项、依据等，提交身份证复印件等材料，然后等着领取受理通知书和开庭通知书，准备好各种有利证据，按规定时间准时出庭，双方也可本着自愿和互谅互让的原则进行调解，如有必要可聘请律师

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。 2、设立依据