更新时间:2022.06.07
公司要求赔偿培训协议违约金的,最多不能超过用人单位支付的培训费用。法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额
合同未写违约金应当根据实际造成的损失计算,还可以主张赔偿。合同未约定违约金的,当事人可以主张违约的一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
劳动合同在通常情况下是可以由双方协商一致约定违约金的。主要表现为用人单位和劳动者共同协商,在劳动合同中约定劳动者在违反服务期约定的违约金,也可以约定劳动者在违反竞业限制约定时的违约金。
无定期合同解约公司应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同约定滞纳金能否认定为违约金需要视情况而定,如果双方当事人就滞纳金的真实意思表示实为违约金时,法院可以将滞纳金约定视为双方当事人对违约金的约定,并适用合同法的违约金条款,做出判决时仍可表述为滞纳金。
合同违约条款日违约金应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量。确认有关违约实际损失的范围和标准,以及有关违约金的标准,是经过双方当事人充的分协商、考虑的,是当事人的真实意思。设立有关的违约金就可以促使一方当事人积极严格履约,又可以保障
关于合同约定违约金的法律规定主要包括以下内容: 1、当事人能够在合同中约定违约金或损失赔偿额; 2、约定违约金的数额不能超过实际损失的百分之三十; 2、约定违约金的数额过高或过低的,当事人可以请求法院或者仲裁机构适当进行调整。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲
收了定金后如果是收受的一方违约的,应当双倍返还给付方定金;如果给付方违约的,则无权要求返还定金。定金制度旨在担保债权的实现,其作为一种违约责任形式,主要体现于上述法律关于“定金罚则”的规定上。
一、定金合同违约如何赔偿 定金合同违约的,适用定金罚则,如果支付一方违约的,不返还定金,收受方违约的,双倍返还定金。 《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法
1、如果合同双方对违约金有约定,则一方违约时按照合同约定处理。2、如果合同双方在合同中没有约定违约金,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时,由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据,主张赔偿。3、合同中违约金约定不明,可以
合同里的十倍违约金是否合法视具体情况而定。 合同中的违约金原则上是由双方协商确定的,但是约定的违约金不能过分高于或低于实际造成的损失,如果约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 约定的违约金过分高于