更新时间:2022.02.26
行政拘留后不属于前科,被行政拘留后属于前科的,应当符合下列条件:被判处拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期执行的罪犯,出狱后又犯新罪。行政拘留只是违反治安管理处罚,不属于以上刑事处罚,所以通常不会留下犯罪记录。但是,行政拘留后虽然不会有前科,
在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候,用人单位不能立即解除劳动者的劳动合同,只能暂时停止劳动合同的履行。因为,劳动者被公安机关收容审查、拘留,或被检察机关批准逮捕的,并不意味着该劳动者就一定是罪犯,有可能只是涉嫌犯罪的人
盗窃行政拘留对子女不会有影响,刑事拘留会有影响,本人受过行政处罚,只要不是去应聘政治审查要求高的职业,如参军、政法等,也不会对本人造成什么影响。行政处罚毕竟是不良记录,是要在生活中注意遵纪守法,不要给自己的人生荣誉沾上污点。
行政拘留后是否需要罚款,根据案情决定。是否需要交纳罚款需要根据行政相对人的行为的一个严重程度来判断,行政拘留是一种行政处罚措施,是对违反治安管理法的处罚,一般常见的行政处罚措施包括行政拘留和罚款,两者可以同时并用,是否要罚款,要看处罚机关是
不管是民事审判还是刑事审判,在审核活动的最后都会宣读判决书,案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定,如果当事人不服,那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行,可能会强制执行,甚至还可能触犯刑法。
对方存在违约情形的,守约方可以单方面解除合同。如果是以通知对方的方式解除合同的,一般自通知到达对方时合同解除;如果是以提起诉讼或者申请仲裁的方式解除合同的,自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时合同就解除。
员工被刑事拘留的,用人单位是可以解除劳动合同的。但其前提条件是被刑事拘留的员工之后被追究了刑事责任,或者双方协商一致,或者用人单位支付经济补偿金。否则是不能仅以员工被刑事拘留为由而解除劳动合同的。
行政拘留的执行:对被决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。行政拘留公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,因此,行政拘留会留下违法案底。
当事人不服拆迁安置是可以提起行政诉讼的。行政诉讼时效若是直接起诉期限是六个月。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年后提起诉讼的,人民法院不予受理。
行政拘留5天不算前科。行政拘留通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。构成前科的条件一般为,判处拘役、有期徒刑、以及无期徒刑或者死刑缓期执行的罪犯。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照相
首先,有违法行为并受过行政处罚的,不能视为有前科。 构成前科的要满足以下条件: 1、被判处拘役、有期徒刑、以及无期徒刑或者死刑缓期执行的罪犯; 2、被刑满释放后又犯新罪。而被行政拘留只是违反治安管理处罚,不属于以上的刑事处罚,所以通常不会留
有如下区别: 1、强制的对象不同。行政拘留对象是违反治安管理的违法人员;刑事拘留的对象仅限罪该逮捕的现行或重大嫌疑分子。 2、期限不同。刑事拘留一般为10到14日,最长为37日;而行政拘留期限为15日以下。 3、救济途径不同。不服刑事拘留的