如果当事人可以因病提前解除行政拘留呢？

有以下情形，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后未在合理期限内履行； 4、当事人一方延迟履行债务或者有其

下列情形下当事人能解除合同，即当事人协商一致解除；发生了约定的解除事由；发生了不可抗力；一方当事人明示违约；或者一方迟延履行、致使合同目的不能实现等情形。

以下情形当事人可以解除合同： 1、当事人事先约定的合同解除事由发生； 2、当事人就解除合同达成合意； 3、当事人存在根本违约行为致使不能实现合同目的； 4、法律规定的其他情形。

一、当事人协商一致，可以解除合同。 二、在下列法定条件下，当事人可以行使解除权以解除合同：1.不可抗力：因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力，是指不能预见、不能避免并不可克服的现象，包括某些自然现象，如地震、台风等。2.拒绝履行(预期违

没有批捕也是会进行判刑。没有逮捕不代表不需要负刑事责任。

行政拘留5天没有案底，因为案底是指对犯罪嫌疑人、被告人在经过审判之后，成立犯罪的行为记录。而被行政拘留说明不构成犯罪，所以是不会留下案底的。

下列情形的当事人可以解除合同： 1、合同目的因不可抗力而无法实现； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方拖延履行债务或者有别的

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能

当事人可以解除合同的情况是： 1、当事人协商一致； 2、解除合同的事由发生时，解除权人提出解除合同； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的、一方不履行合同义务导致合同目的无法实现，解除权人提出解除合同的； 4、其他情况。

如果劳动者被行政拘留，单位可以加强对该职工的批评教育，但一般不能以此为由单方面解除劳动合同；如果劳动者被刑事拘留，之后被依法追究刑事责任的，则用人单位可以单方面解除劳动合同。

不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同，若员工刑事拘留后被判刑的，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。依据我国相关法律，未规定出现刑事拘留可以解除劳动合同的情形。

行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。办案机关提出拘留意见，报系统内部法制处(室)审核通过后，由公安机关负责人批准。行政拘留应在24小时之内通知家属，下达行政拘留通知书。被

刑事拘留是刑事诉讼中的保障性措施，是一种诉讼行为，其目的是保证刑事诉讼的顺利进行，本身不具有惩罚性；行政拘留是治安管理的一种处罚方式，实质上是一种行政制裁，其目的是惩罚和教育有一般违法行为的人。