更新时间:2022.02.26
刑事拘留和行政拘留的区别在于刑事拘留是涉嫌刑事犯罪,是会受到刑事处罚的,而行政拘留是治安处罚。行政拘留适用于的轻微违法的治安案件。这一类关押期限通常在15日以内;刑事拘留只适用于行为严重违法达到犯罪的人,刑事拘留最长可以达到37天,但并不能
1、性质不同:刑事拘留是刑事诉讼中的保障性措施,是一种诉讼行为,其目的是保证刑事诉讼的顺利进行,本身不具有惩罚性;行政拘留是治安管理的一种处罚方式,实质上是一种行政制裁,其目的是惩罚和教育有一般违法行为的人。 2、法律根据不同:刑事拘留是依
行政拘留和刑事拘留的区别有以下几点:两者的法律实质不同;处罚的对象不同;所适用的目的不同;两者的羁押时间不同。行政拘留是依据行政法律所的一种行政处罚手段;而刑事拘留是刑事诉讼中的一种具有保证性的强制措施。
首先,行政拘留主要对违反治安的人采取的处罚性质措施,刑事拘留是对妨害民事诉讼人采取的措施,以保证刑事诉讼的顺利进行,不具有惩罚性质。 其次,行政拘留针对的是不构成犯罪的人,刑事拘留针对犯罪嫌疑人。 最后,行政拘留适用于一般的行政违法者,刑事
首先,行政拘留主要对违反治安的人采取的处罚性质措施,刑事拘留是对妨害民事诉讼人采取的措施,以保证刑事诉讼的顺利进行,不具有惩罚性质。 其次,行政拘留针对的是不构成犯罪的人,刑事拘留针对犯罪嫌疑人。 最后,行政拘留适用于一般的行政违法者,刑事
行政拘留跟刑事拘留是不一样的。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。而刑事拘留是指执法机关在一定的紧急情况下,对现行犯或重大嫌疑分子,临时限制其人身自由的一种强制措施。
行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。行政拘留的记录是不会消除的,
员工在劳动合同期间内,被公安机关依法行政拘留,这并不能成为用人单位辞退员工的法定理由。因此,单位不能以员工被行政拘留而将其辞退。根据我国相关法律规定,在过失性辞退中并无行政拘留一项。对于受到法律追究而解除劳动合同的情形,仅规定了被依法追究刑
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。
行政拘留一般是不会被单位开除的,单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。 行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁。