试用期需要签合同吗？有什么用-签订日期问题在线咨询-法师兄

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试用期是要签订劳动合同的，用人单位与劳动者存在劳动关系，就必须建立劳动合同。在需要确定劳动关系存在时员工本人存在取证困难情况。如发生工伤事故之后需要申请工伤认定，就需要劳动关系的证明。

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试用期要签合同吗？我在试用期了？
劳动合同法规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合同的。

2020.05.14 373
已过试用期公司需要签订新的试用期合同吗
已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。

2020.03.16 145
试用期需要签合同吗试用期各天针对性的说
试用期是需要签订合同的，试用期内要是不签订合同或者是仅仅签订试用期劳动合同的话，不仅不能防范用工的风险，反而还会给用人单位带来很大的用工隐患。根据相关法律规定，要是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

2020.09.21 94

专业问答

试用期一定要签合同吗试用期内合同还有用吗
试用期内是必须要签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。最迟不能超过一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限作为劳动合同

2022-11-12 15,340
新签的合同有试用期吗，试用期是什么
试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟

2022-07-09 15,340
劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
劳动者在试用期内是要签试用期合同，还是签劳动合同我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同，实际上这

2022-02-06 15,340
试用期需要不需要签订试用合同最新的规定是什么
试用期要签合同，但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用

2023-08-25 15,340

法律短视频

01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

991 2022.06.15
00:54
过了试用期不签合同怎么赔偿
过了试用期，如果用人单位继续用工的话，应当与员工签订正式的书面劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话，用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法

2,758 2022.04.17
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,969 2022.05.11

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