更新时间:2022.04.14
工伤十级伤残赔偿多少应视具体情况而定,一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工
工伤鉴定十级伤残赔偿标准如下: 1、支付一次性伤残补助金,标准是7个月的本人工资; 2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金;等等。
浙江省的十级工伤,保留劳动关系的,赔偿7个月的本人工资,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,十级伤残为两个月。
根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
行为人故意伤害他人,导致他人重伤的,根据我国《刑法》中故意伤害罪的相关规定,应当判处其三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》规定,故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年
故意伤害一般能关三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,关三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,关十年以上有期徒刑、无期徒刑或者处以死刑。
故意损害罪致人轻伤可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。故意损害罪,是指有意成心造成他人身体健康安全的行为。就是指明知自己的行为会伤害到他人的安全,还希望或任由这种效果发生的行为。刑法根据受伤效果不同程度,分为轻伤、重伤或造成他人死亡三种
故意伤害罪,是指故意伤害他人身体的行为。 1、要有损害他人身体的行为; 2、损害他人身体的行为必须是非法进行的; 3、损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害,才能构成本罪。
工伤超过工伤认定时限1年,不能按照工伤获得补偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出
故意破坏他人财产行为的,不论盗窃金额达到多少,都会受到治安处罚,都可以拘留。依据相关规定,有故意破坏他人财产行为的,一般处5-10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款。如果盗窃情节较重,那么会处10-15日的拘留,还可以对当事人并处100
故意杀人赔偿金额需要具体看审判结果,具体赔偿应该有丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;以及精神损害赔偿费、
这个问题要根据摔跤摔的轻重来判断。 1、轻度伤:如果摔伤的不太重经治疗可收恢复正常,要根据治疗期限的医疗费及结止恢复正常所误工时间补偿费来计算。一般赔付一万元左右。 2、中度伤残:如果是肾脏中度受损,经现代医学治疗后不能完全康复,长期不能参
工伤皮外伤赔偿医疗费、误工费、生活中的护理费、交通费及住院期间的伙食补助费等。职工如果受了皮外伤,所在单位应当负责,可以要求其进行赔偿。如果受到的伤害经过司法鉴定之后不构成伤残,则只会赔偿医疗费、误停工留薪工资、交通费、护理费及住院伙食补助