更新时间:2022.03.08
上下班死亡,是否属于工伤因情况而定。职工上下班途中遇到交通事故,可认定为工伤,须同时具备以下条件: 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 4、
上下班死亡,是否属于工伤因情况而定。职工上下班途中遇到交通事故,可认定为工伤,须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;4、必须是因
上下班死亡,是否属于工伤因情况而定。职工上下班途中遇到交通事故,可认定为工伤,须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;4、必须是因
员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤,当事人的公司可以去申请工伤鉴定。 《工伤保险条例》第十四条第一项至第四项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工
根据《工伤保险条例》,职工在工作的时间内和工作岗位上,突发一些疾病死亡或者在抢救后的四十八小时内死亡的,都视为工伤。根据我国相关法律法规,在工作的时间内和工作场所,由于工作的原因发生意外伤害的,就属于工伤的范围。在工作的时间内和工作的场所,
上班意外死亡能否认定为工伤关键要看是否满足《工伤保险条例》关系工伤认定的规定,重点在于是否是在工作场合、工作时间。具体来说:如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救后再48小时内抢救无效死亡,则应当属于工伤。但是需要注意,此处的
上下班死亡,是否属于工伤因情况而定。 职工上下班途中遇到交通事故,可认定为工伤,须同时具备以下条件: 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 4
具体属于工伤死亡的情形如下: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;工伤或职业病停工留薪期间死亡等。
职工在上班路上死亡,如果是遭遇本人不负主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡的,算工伤。如果本人对事故负主要责任的,则不算工伤。
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,上班路上死亡算工伤。在上下班的途中,如果受到了不用本人承担主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,那可以认定是工伤。在工作时间和岗位上,如果劳动者突发疾病死亡,或者在四十八小时之内
工地死亡能认定工伤。劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害死亡的,可以直接认定为工伤,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。