故意伤害法律依据有哪些

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

依据我国刑法的规定，故意伤害他人身体，对他人身体造成轻伤以上伤情的，就可以立案追究刑事责任，所以伤情鉴定结果是非常重要的立案依据。要构成故意伤害罪，应当将受到伤害的伤情作伤情鉴定，经过鉴定为轻伤、或者重伤以上，才会立案追究刑事责任。

故意伤害罪的定罪依据是人身伤害程度。 构成故意伤害罪，当事人必须实施了伤害行为。 所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。

《中华人民共和国民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定。

故意伤害罪证据，主要包含以下内容： (一)故意伤害的案件确已发生； (二)犯罪嫌疑人和被害人的身份； (三)故意伤害行为系犯罪嫌疑人实施； (四)犯罪嫌疑人的犯罪动机和目的； (五)犯罪嫌疑人实施犯罪行为的时间、地点、手段、后果以及其他情节

我国《刑法》中关于故意伤害罪的法律条款如下：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： (一)物证。 (二)书证。 (三)证人证言。 (四)被害人陈述。 (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解。 (六)鉴定意见。 (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录。 (八)视听资料、电子数据。

工伤可以通过《社会保险法》《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《职业病防治法》、《安全生产法》以及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律进行索赔。

因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，

故意伤害罪的犯罪构成要件，为伤害他人的身体。其具体内容包括：第一，行为对象是他人的身体，所以毁坏尸体的行为不构成故意伤害罪；第二，行为的内容是伤害他人的身体，这里的伤害行为是指侵害他人生理机能的行为。该行为既可以是作为，也可以是不作为；第三

故意伤害的立案证据： (1)犯罪嫌疑人供述和辩解。 (2)被害人、现场目击证人、知情人的证言。 (3)刑事科学技术鉴定。 (4)现场勘验要全面客观反映出现场的具体地理位置、方位。

交通事故伤残划分的依据如下： （1）脑、脊髓及周围神经损伤情况； （2）头部以及脸部具体受伤情况； （3）脊柱胸段的受伤、愈合及呼吸系统的具体情况； （4）颈部具体受伤情况； （5）腹部具体受伤情况； （6）盆骨部分具体受伤情况等。 发生交

有关精神损害赔偿解释的法律文件，是《最高人民法院关于审理国家赔偿案件确定精神损害赔偿责任适用法律若干问题的解释》。精神损害抚慰金的数额一般不少于一千元；数额在一千元以上的，以千为计数单位。