昆山市劳动法规定产检期限是多少天-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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劳动法规定产后哺乳假多长时间女职工生育享有98天产假，其中产前可以休15天；难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。这个哺乳期没说你不上班一直在家带宝宝，而是你上班了，每天有1个小时的哺乳假，你可以提前走或是推迟来1小时，直至宝宝1岁。

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律师普法

乐山市沐川县法定产假多少天
乐山市沐川县女职工符合法律规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假60天，共为158天。

2020.12.30 258
浙江省舟山市龙泉市产假的法律规定多少天
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

2020.06.20 193
佛山市劳动法底薪多少
须视具体情况而定。不同地区最低工资不同。标准为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。

2020.10.07 398

专业问答

昆山2019年的劳动法陪产假多少天
昆山隶属于江苏省。2016年3月30日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正，条例明确规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受

2022-10-01 15,340
昆山2016年产假新规定，昆山产假多少天，陪产假多少天
2016年江苏省的为128天，难产的为143天，多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。延长产假三十天，为十五天。 1、根据《女职工劳动保护特别规定》中规定：第七条：女职工生育享受98天产假，其

2022-10-07 15,340
广东省鹤岗市南山区劳动法规定产假是多少天？
国家规定产假为98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加1

2021-10-17 15,340
昆山XX劳动法试用期是多久
试用期由用人单位与劳动者依照的规定协商约定。《》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，

2022-10-01 15,340

法律短视频

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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天津限行规定罚款多少
天津限行规定罚款为，驾驶当日限号车辆在限号区域通行，属于违反禁行标志，处罚是扣3分、罚款20至200元，一般是处罚金100元。不过地区不同具体细则会有些许变化。单双号限行制度是为了缓解城市交通压力而催生的一种交通制度。对于涉牌违法，根据具体

1,593 2022.05.18
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深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

3,822 2022.04.12

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