更新时间:2022.09.21
退休之后所领取的叫养老金而不叫工资。北京市出台的关于退休人员的养老金政策的内容包括了一下几条:最基本的是每个人每个月增加五十元的退休金;此外还有分档增加养老金的,每月养老金低于3959元的,每月每人增加65元,每月养老金在3959元至545
北京退休工资计算方法如下: 1、退休人员按缴费年限,调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元,对于不足整年的月数,每月增加0.25元,缴费年限不满10年的退休人员,每人每月增加30元;缴费年限不满1
正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受
河北省工伤赔偿标准: 一、医疗费;包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、康复费;依据治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 三、伙食补助费;标准为: (1)统筹地区以内:20元
因工致残被鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月发给伤残津贴。标准为:一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
劳动者与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资,其中:五级4
1、明确住院起付标准省本级基本医疗保险参保职工在 一、 二、三级医保定点医疗机构住院,住院起付标准分别为500元、650元、800元。职工一个年度内在同一级别医疗机构多次住院、且上次住院医疗费超过起付标准的,在所住医疗机构起付标准基础上依次
对于退伍的普通士兵方面没有看到关于专业在企业补贴标准的具体政策。但是,对于转业干部方面,规定企业退休军转干部基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。
担任排级职务的,三十岁;担任连级职务的,三十五岁;担任营级职务的,四十岁;担任团级职务的,四十五岁;担任师级职务的,五十岁;担任军级职务的,五十五岁;担任大军区级职务的,副职六十三岁,正职六十五岁。
人社部有关负责人解释说,养老金调整水平,主要考虑职工平均工资增长、物价上涨,以及基金支撑能力等因素。按5左右调整退休人员待遇,适当放缓养老金增速,既尽力而为,又量力而行。在保障退休人员基本生活的基础上,实现了广大退休人员适当分享经济社会发展