更新时间:2022.06.15
判定劳动关系的方法有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位
公民的监督权主要包括批评建议权、控告检举权、申诉权。根据我国《宪法》规定,我国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利,对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。 监督权,
民法典对违规建筑如何处理没有规定,而《行政强制法》和《城乡规划法》规定,对违法建筑一般是责令当事人限期拆除,如果不拆除的,强制拆除。对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的,应当由行政机关予以公告,限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。“诽谤,是指故意捏造并散布虚构的事实,贬损他人人格,破坏他人名誉的行为。
如果婚内出轨的,人民法院应当认定其夫妻感情确已破裂,进而判决准许离婚。因为夫妻关系是人身关系,其中涉及太多的情感因素,所以其判断条件较为抽象,即看夫妻之间关系是否破裂,而婚内出轨,足以构成感情确已破裂的原因。
产假规定的内容有女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
赠与合同的终止事由的相关法律规定有: 1.在权利转移前或进行公证前终止; 2.出现法定撤销事由的一年内终止; 3.因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或丧失民事行为能力的六个月内终止; 4.赠与人的经济状况显著恶化严重影响其生产经营或家庭生活时
抚养费的相关费用有子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费的法律规定如下: 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决,不妨碍
合同变更主要是根据当事人之间的协议变更。合同变更和合同订立一样,当事人一方向想对方发出变更合同的要约,想对方在法定时间内作出有效承诺,合同变更。
关于行为能力的规定有: 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 八周岁以上的未
法定抚养义务如下:父母子女之间的抚养和赡养。孙子女、外孙子女对子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母的赡养。以及有负担能力的兄、姐,对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年弟、妹,有扶养的义务。由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹,
医疗鉴定依据包括医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,医学科学原理和专业知识等。任何单位或者个人不得干扰医疗事故技术鉴定工作,不得威胁、利诱、辱骂、殴打专家鉴定组成员。
撤销权的有关规定主要在《中华人民共和国民法典》中,包括: 1、有关行使撤销权的时限自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算,一年内行使; 2、撤销权行使的范围需以债权人的债权为限。