劳动仲裁录音可以作为证据吗?

录音录像可以作为证据被使用，录音录像在证据的种类中属于视听资料。但依据司法解释，侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的录音录像，不能作为证据。所以即使可以作为证据，也要保证它具有证据三性，才可被法官采信。

录音资料也可以作为证据使用。但要分情况而定。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。反而言之,如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益,也没有违反法律的禁止性规定,则该录

离婚时录音可以作为证据。根据《民事诉讼法》的规定，录音属于视听资料证据。但是证据的取得即录音的取得必须合法，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。而且当事人提供的录音必须查证属实，这样才能作为

第三方陈述的录音可以作为证据使用，但需结合其它证据综合使用。

录音可以作为法律证据，但要符合下列条件： 1、录音尽量保存原始载体； 2、录音不得侵犯他人隐私； 3、录音尽量不要单独作为法庭证据； 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。

电话录音在法律上可作为证据。只要该录音能够证明争议事件的真实情况，就属于具有完全法律效力的证据。 有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力。

满足如下条件的录音能作为法庭证据： 1、录音证据的取得方式合法，内容合法； 2、录音双方当事人的谈话当时没有受到限制，是自觉自由的意思表示，是善意和必要的，是为了保护当事人合法权益和查明案件真实情况的； 3、其他条件。

债权人在借款给债务人的时候一般都要写下欠条，这样才能够保障自己的债权，但是债务人一旦没有按时还款的话，债权人首先可以先与之协商处理，要是协商无果的话可以向人民法院提起诉讼。在诉讼的时候债权人是需要提供证据的，一般情况下录音也是可以作为讨债的

录音算证据，能立案。证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。视听资料包括录音资料和影像资料。

偷录音可以作为证据。 录音材料属于电子证据和视听资料，是证据的一种类别和形式，诉讼当事人有权作为证据向法庭提交。偷录音证据可以作为证据，但需要具备证据“三性”才能具备证明力。证据的三性主要是指真实性、合法性、关联性。

手机录音一般可以作为证明劳动关系存在的证据。手机录音满足获取应当合法，未有被恶意剪辑等影响判断的情形，另一方当事人未提出反驳等条件的，可以作为证据。根据法律规定，手机录音属于视听资料的证据，需要提供原始载体。

申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格；企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格；劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间；工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额；工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及

录音承认欠钱了可以当证据，法律规定民事诉讼中证据包括当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见等，当事人对于自己提出的主张应当提供相应的证据。