了对方公司刚解散的合同还有效吗？

无效。订立合同的单方当事人不得随意变更或者撤销合同，单方擅自变更的合同无效。合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。

在公司解散之后，其带来的法律效果一般是公司进入清算程序，而公司除了因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算。通过清算，结束解散公司的既存法律关系，分配剩余财产，从而最终消灭其法人资格。而在公司解散清算过程中，也应该注意的是

公司解散效力的分类有： （一）公司人格消灭； （二）公司的权利能力受到限制，不得继续经营业务，只能进行清算； （三）对公司解散之前享有权利的人可以主张相应的权利； （四）公司解散效力的其他分类。

公司并不是说解散就可以解散的，需要满足一定条件并经合法程序才能解散。公司解散必须满足公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散等条件，且公司解散后，还涉及到清算、注销等程序。

根据法律规定，合同无效后对方的承诺是无效的。合同无效的后果有：行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿；如果一方有过错的，应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

公司突然解散应当赔偿员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

公司注销合同如果依法成立的还有效。公司注销后法人资格消灭，但不影响合同效力。合同在公司注销后未履行完毕的，可以请求公司股东、实际控制人承担责任。

公司已破产清算，劳动合同终止，无效。除此之外有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。

公司解散的原因有： 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是股东会议解散，即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散。公司出现合并、分立事由时，也需要解散。 四是公司行政强制解散，是指

在我国企业法人解散的方式包括：公司合并或者分立；股东会或者股东大会决议解散；营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；股东依照公司法第一百八十二条请求解散。

股东不是想解散公司就可以解散，必须出现法定解散情形才可以解散。 （一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； （二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会

公司解散的原因有： 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是股东会议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散。公司出现合并、分立事由时,也需要解散。 四是公司行政强制解散。是指

无效的合同自始至终是无效的，合同如果全部无效的，合同中承诺的部分也无效。 合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭，合同归于消灭后合同中的约定也无效。