了对方公司刚解散的合同还有效吗？

公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。 公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。

公司还有债务可以解散。公司法定解散事由出现时，可以解散公司。法律规定的解散原因： 1、公司章程规定的营业期限届满； 2、公司章程规定的其他解散事由出现； 3、股东会决议解散； 4、因公司合并或者分立需要解散； 5、依法被吊销营业执照、责令关

根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。按照劳动合同法

总公司签合同对分公司有效，分公司从成立之初就决定了总公司对分公司有支配权，故此总公司可以代替分公司签署合同，但是一般情形下，总公司与分公司的合同还是分开签署的，只有总公司特意说明是代替分公司签署的合同，此时对分公司才会具有约束力。

一、公司解散情形有哪些 第一种情形，公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，可以解散公司。当然，这种解散事由可以通过修改公司章程而存续。股东会会议作出修改公司章程，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，也就是说有限责

首先，产生被合并的法律效力。根据规定：一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 其次，产生注销登记的法律效力。根据规定：公司解散的，应当依法办理公司注销登记。 再次，产生清

公司还有未到期的客户，可以解散，但需要清算之后解散。

合同签订后对方公司注销了的，并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。

如果公司已注销，但是原来签订的劳动合同是有效力的，因为合同的效力不会因公司的注销而失效。

公司已经注销了之前签订的合同符合下列法定有效条件就是有效的：行为人具有民事法律行为能力；行为人的意思表示真实；合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；法定其他有效条件。但是，公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务

根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。按照劳动合同法

公司注销一年了合同还有效。但还需满足合同内容及形式等不违反法律规定、合同当事人具有订立合同的相应民事权利能力和民事行为能力、合同能体现当事人真实意思表示等条件。

公司倒闭了借款合同还有效。只要当初的借款合同是依法订立的，合同还未履行完毕的，仍然是有效的。但是由于公司倒闭，所以借款合同中的债权人可以及时申报债权。