劳动能力鉴定程序？

根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。

劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。相关法律规定包括《社会保险法》、《工伤保险条例》等规定。

劳动能力鉴定时间限制：自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。具体规定如下： 1、

申请劳动能力鉴定的期限是没有限制的，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

一般应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，去向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

劳动能力鉴定作用：批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据；合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据；为保障受伤害职工享受其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供

2015年1月1日实施的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180－2014）是中国关于劳动能力丧失程度的推荐性国家标准，将职工工伤与职业病致残划分为十个等级，该标准对十个等级的伤残具体认定标准作了详细规定。人力资源社

劳动能力鉴定程序应在60日内提出。鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出结论，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。申请人在工伤认定后，可以设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定有以下流程内容：职工和用人单位需要向相关省部门鉴定委员会提出申请；相关部门鉴定委员会部门对当事人提出的申请和一系列材料进行审查和登记；省相关部门需要在十五个工作日内对当事人提出的申请意见，并且通知当事人，相关部门机构通过诊断、对

申请劳动能力鉴定的流程为： 1、提出申请：以书面形式向劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 2、进行审查； 3、鉴定程序； 4、鉴定回避； 5、鉴定结论。

劳动能力鉴定的流程：职工或其单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；在十五个工作日内决定是否受理；建立医疗卫生专家库；随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；对伤残职工进行劳动能力鉴定；专家组诊断；委员会鉴定；签发鉴定结论。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的，可以延长30日。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。