职工养老保险金发放有什么规定?

职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

在完成工程的期间，如果职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

辞职工资发放的规定是： 1、公司没有侵犯自己的利益，自行提出辞职。根据、规定，职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职，可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。用人单位侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动

个人养老保险和职工养老保险最后给的养老金是不一样的。 个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。 个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老

两者并不相同,但不冲突,农转非养老保险是地方政策,单位职工养老保险是国家政策,等到以后退休年龄时两者必须合并为一领取退休金,所领取的退休金比较多一点,因为折算后保险账户里面个人缴纳部分比较多一点,政府缴纳或者单位缴纳的那部分个人是得不到的,

养老保险缴费标准主要由当地的缴费基数来决定。养老保险缴费基数指的是上一年度全市职工月平均工资(包括工资、奖金、津贴、补贴等收入)。

个人交社保的流程： 1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2

目前养老金已经由之前的通过银行卡信用卡发放等方式变成了办理社保卡。个人需要办理统一的也就是我们通常所说的社保卡。办理了社保卡之后，才可以凭社保卡享受养老保险待遇。而且每个人只能在一个地方拥有一张社保卡。个人社保卡遗失，毁坏的，可以依法向银行

养老保险有下列规定：职工应当参加基本养老保险，且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；并且当职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。

五十岁还能交养老保险。参保的年龄限制，是根据不同人群规定的，在职职工，应该男缴纳到60周岁，女工缴费到 50，女干部缴费到55周岁，灵活就业人员男 60，女55周岁，开始缴费的时间，职工从入职开始缴费(最低16周岁)，其他人员从16周岁就可

养老保险领取时间规定：达到法定退休年龄并办理了退休手续，女性55周岁，男性60周岁；所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；个人累计缴费时间满15年。

养老保险领取标准的规定： 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续； 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务； 3、个人累计缴费时间满15年。