您的位置:法师兄 > 法律常识 > 公司法法律常识

企业薪酬福利都有哪些?

更新时间:2022.06.25

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、免费午餐、员工文娱活动、休闲旅游等
律师普法
  • 企业薪酬福利的应对措施有哪些
    企业薪酬福利的应对措施有哪些

    企业薪酬福利:基本月薪;现金补贴;年终奖金;保险;带薪假;旅游、拓展培训;其他。有以下法律规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经

    2020.03.13 130
  • 企业薪酬福利有哪些是怎样规定的
    企业薪酬福利有哪些是怎样规定的

    企业薪酬福利:基本月薪;现金补贴;年终奖金;保险;带薪假;旅游、拓展培训;其他。有以下法律规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经

    2020.01.13 117
  • 教师的薪酬和福利有哪些
    教师的薪酬和福利有哪些

    教师的薪酬和福利包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等等。

    2020.06.05 596
专业问答
  • 国有企业都有哪些福利

    探亲假:根据1981年制定的《关于员工探亲的规定》规定在企业工作满一年的固定员工与父母或配偶不在一起,又不能用公假团聚的,每年可享受一次探亲假。未婚员工探父母假为一年一次20天,而因工作需要两年探一次

    2022-08-18 15,340
  • 薪酬与福利的区别联系有哪些

    工资奖金,是劳动者的劳动报酬,体现劳动者提供劳动,并以劳动量为标准,实行多劳多得,少劳少得的按劳分配原则。主要的作用是满足劳动者基本生活需要,包括劳动者本人及家庭成员生活教育等需要,它是劳动者与用人单

    2022-08-04 15,340
  • 教师薪酬福利

    你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?对自己的兴趣有一个大致的了解。性格决定了你适合做什么,不同的工你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较

    2022-03-09 15,340
  • 薪酬福利的常见法律规定有哪些

    1、出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3、节日慰问金每年元旦、、五一节、、员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得

    2022-09-04 15,340
法律短视频
  • 小型微利企业的认定标准有哪些 01:17
    小型微利企业的认定标准有哪些

    小型微利企业认定标准如下:符合条件的小型微利企业是指从事国家非限制或者禁止的行业。对工业企业,年应纳税所得额不超过三十万元,从业人员不超过一百人,资产总额不超过三千万元。其他企业,年应纳税所得额不超过三十万元,从业人员不超过八十人,资产总额

    23,022 2022.04.15
  • 并购企业都要注意哪些方面 01:40
    并购企业都要注意哪些方面

    目前,随着新公司法对注册资本数额的降低,广大投资人通过兴办公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是,根据我们的办案经验,注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题

    995 2022.04.17
  • 企业取名有哪些要求 01:29
    企业取名有哪些要求

    企业取名的要求: 只能使用一个名称,如果确实有特殊需要的,须经过核准之后,企业才可以在一定的范围内,使用一个从属名称。 名称要由字号、行业或者经营特点、组织形式依次组成。 要冠以企业所在地的省,或者市,或者县行政区划名称。 企业的名称中禁止

    4,366 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
企业薪酬福利都有哪些?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?