更新时间:2022.04.28
因疫情影响导致幼儿园无法开学的,应当按照不得低于当地的最低工资标准发放,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采
16薪的工资是12+1+3=16,指每年的薪资按照16个月发放。12是指正常的月份1至12每个月的工资,+1是指年末的第13个月工资,12+1即日常中常见的十三薪,+3是指在工资的基础上实行奖金制度,奖金的额度按照三个月的平均工资发放。12
假期值班工资发放标准如下: 1、公司节后安排补休或延长工作时间的,应支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、公司在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,发放加班费给予经济补偿,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、公司在
公司放长假应按劳动合同的标准发工资,超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的,应按不得低于当地最低工资的标准发工资,没有提供正常劳动的,应按生活费的标准发工资。
劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市,下同)职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄不满5年,按45%发;满5年不满10年,按50%
我国规定所有地方工伤的工资都一样,不会因为是工厂就减少。首先,我们应该计算停职期间的工资。职工因工伤、职业病需要停工接受工伤医疗的,其原工资、福利在停职期间不变,由所在单位按月支付。暂停和保留的期限一般不超过12个月。伤害严重或者特殊的,可
1、可以通过邮政代办,客服热线11185;通过12580热线代办;通过公安交警信息网办理等方式处理交通违章扣分; 2、网上办理不支持交警现场处理的违章; 3、网上系统偶有不稳定出现,处理时间较长,一般需要15个工作日; 4、手续费20-40