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更新时间：2022.10.12
01:00
判实刑后不可以保释。保释即取保候审，是指公安机关、人民检察院和人民法院，对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到的一种强制措施。但是，判刑后可适用假释。假释是指
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欠款不到期，一般情况下不能起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款人应当按照约定的还款期限返还借款，除非另有约定。在借款到期之前，贷款人是不得要求借款人提前归还借款的，否则应承担相应的违约责任。但是如果欠款人明确表示，或者以自
01:24
借条过期了，当事人可以起诉，但是不一定会收到法院的支持。因为在我国，虽然诉讼时效能够作为债务人抗辩的理由，但是法院是不能直接适用的。换句话说，就算借条已经过期，也就是法定的诉讼时效已经经过了，法院也不能根据这个理由来直接驳回起诉。法院尊重债
01:23
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责
00:56
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
01:18
用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
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占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
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工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
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婚后工资当然属于共同财产的部分，这是法律明确规定的。但是，存在一种例外情况：如果双方在婚姻关系缔结之前或者缔结之时，就约定了婚后财产实行分别所有制，这时候婚后工资就可以归为个人财产的部分。财产分别所有制，区别于一般的夫妻财产共有制，是指夫妻
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非法拘禁他人一般情况下，要对行为人判处三年以下有期徒刑、拘役、管制，情节严重的加重处罚。因为，根据《中华人民共和国刑法》对非法拘禁罪的规定可知，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，要对行为人判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者
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非法拘禁判刑，具体有以下六点： 1、非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利； 2、具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡的，处
01:02
判刑了不可以保释。保释即取保候审，根据法律规定，取保候审是指公安机关、人民检察院和人民法院对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到的一种强制措施，人民法院、人民
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一般情况下，被判刑后不能取保候审，被人民法院判刑后，符合法定条件的，可以办理保外就医，暂予监外执行。公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审，案件移送人民检察院审查起诉后，对于需要继续取保候审的，人民检察院应当依法对犯罪嫌疑人办理取保候审手续。取保
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