更新时间:2022.10.12
刑事拘留期间暂停发放退休工资。劳动者被追究刑事责任,用人单位可以以此为由单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。未被追究刑事责任,继续发放退休工资。 刑事拘留的最长期限为37天。对于认为需要逮捕的被拘留人员,应在拘留后的一定期限内提请审
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人帐户储存额中的
刑事拘留期间满足以下条件的,可以办取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;羁
满足条件就可以。法律规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾
取保候审期间,如果犯罪嫌疑人违反取保候审规定,公安机关可以对犯罪嫌疑人采取刑事拘留、逮捕措施。根据是《刑事诉讼法》第七十一条,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)住址、工作
被刑事拘留的人被依法追究刑事责任的,则不能保住工作。因为按照法律规定,劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。 但是如果人民检察院不批准逮捕的,公安机关会在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人。之后可以向单位说明情况,因为不具备可以解除劳
如果当事人被刑事拘留后,最终被被追究刑事责任的,则不能保住工作。因为按照法律规定,被追究刑事责任的劳动者,单位可以解除劳动合同。 如果只是以犯罪嫌疑人的身份从看守所出来,就说明无罪,工作则可以保住。因为如果员工和单位之间有劳动合同,单位不会
(一)以平均工资为标准,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工
职工在被刑事拘留后如果要被判处刑罚的,用人单位可以单方面解除劳动合同,停缴社保。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试
刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。如果行为人依法被刑事拘留的行为与依法被行政拘留的行为系同一行为,应当将其刑事拘留的时
刑事拘留不能探视。犯罪嫌疑人被刑事拘留后,亲属不能探视。案件在侦查期间,只有辩护人可以会见在押人员,会见的规定如下: (1)辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信; (2)其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌