个人名誉权保密协议是什么？

公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”所谓名誉，从字义上解释，就是指公民、法人的名望声誉。也就是说，一个公民、一个法人的品德、才干、信誉等在社会中所获得的社会评价。名誉权是指公民或法人

如果姓名权受到侵害，公民可依法向法院提起诉讼，要求侵权人停止侵害，消除影响，恢复名誉，赔礼道歉，甚至可以要求赔偿损失。自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。

新保密法规定中央国家机关、省级机关、中央国家机关、省级机关授权的机关、单位可以确保绝密级国家秘密。 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费，需要视情况而定。离职保密协议保密费

认定驰名商标，采取以下机制： 1、该商标使用的持续时间、任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围； 2、该商标作为驰名商标受保护的记录； 3、相关公众对该商标的知晓程度。

股权协议和分红协议的区别在于含义不同，股权协议是指一方向另一方转让了股权，使让另一方成为公司的股东，并且享受这些股权附带的权益和权利的协议。而分红协议是指股份公司签署的股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利的一份书面文字

股权协议和分红协议的区别为，分红权只是股权财产权的一部分，分红权属于股权。股权是说股东履行自己的出资义务以后所获得的财产性质的和人身性质的综合性权利，股东的财产权里就包含着分红权，还有优先受偿权，以及优先购买权等；股东的人身权利包括表决权、

用人单位是可以与劳动者同时签订保密协议和竞业限制条款的。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议；竞业限制条款是约定劳动者离职后不得到有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产

违反了商业保密协议，不仅仅限于承担民事赔偿责任，还有可能承担行政责任甚至刑事责任。 无论合同是否达成，当事人均不得泄露或者不正当使用所知悉的商业秘密，而且只要商业秘密仍然是商业秘密，无论经过了多长时间，都不得泄露或者不正当地使用。

职工离职后，还要遵守保密协议。禁止从事同类业务的竞业限制期限是，不超过二年。具体的竞业限制的范围、地域、期限，可由用人单位与劳动者依法协商确定。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

一般来说，公司员工违反保密协议是属于民事案件的，但是如果情节严重的，可能构成刑事案件中的侵犯商业秘密罪，相应的需要承担刑事责任的，给权利人造成重大损失的，那么需要对其判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果行为人违反保密协议造成

侵害名誉权和荣誉权需要承担民事责任。具体形式有停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。此责任应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。