2022年的产假新规定什么时候实施

离婚新规定2021年1月1日起实施，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

离婚新规定2021年1月1日起实施，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

民法典实施时还没届满两年诉讼时效的，顺延计算三年诉讼时效，注意，是继续连续计算下去，而不是重新计算，意即知道过应当知道权利被侵害之日起开始计算三年，而不是从2017年10月1日起重新开始计算三年。

陪产假的规定：男方陪产假一般是7-25天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。比如，根据《湖南

我国的女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；如果是难产的，则可以增加产假15天；如果是生育了多胞胎的情况下，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了，则可以享受15天产假；如

女职工分娩前后的休假待遇一般从产前半个月到产后两个半月不等。晚婚晚育者最长可长达4个月。女职工可享受不少于90天的产假。职业女性依法享有休假权，从产前到产后，一般有98天。女职工产假时间：女职工享受98天产假，其中产前假15天；难产产假15

房产新规2022年正式实施。新规定中房产不但可以进行整体转让，还可以单独转让最长七十年的居住权，也可以单独转让七十年的所有权。住宅房产土地到期会自动进行续期，但是需要依据法律法规进行续期费用的缴纳。房子出售所有权的变是不会影响租赁协议的，租

产假新规定： 1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明； 2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期

产假新规定： 1、怀孕女职工不得从事国家规定的第三级体力的劳动强度、以及孕期禁止从事的体力劳动； 2、公司应对怀孕七个月以上的女职工，加以保护，不得延长职工的工作时间，对于怀孕的女性上夜班也是明令禁止的； 3、女职工可享受不少于90天的产假

浙江产假2022年新规定： 1、女方在享受国家规定产假的基础上，一孩产假延长六十天，二孩、三孩产假延长九十天； 2、男方享受十五天的护理假，对于期间的工资、奖金和其他福利待遇，用人单位应照发。

广西产假2022年新规定具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个

地产新规2022年如下：1、为规范中介机构与金融机构业务合作，中介机构不得强迫委托人选择其指定的金融机构；2、不得将金融服务与其他服务捆绑；3、中介机构不得提供或与其他机构合作提供首付贷等违法违规的金融产品和服务；3、不得向金融机构收取或变

房产的新规定： 1、房产不但可以进行整体转让，还可以单独转让最长七十年的居住权，也可以单独转让七十年的所有权； 2、住宅房产土地到期会自动进行续期，但是需要进行续期费用的缴纳； 3、房子出售所有权的变是不会影响租赁协议的，租房人可以继续居住