更新时间:2021.11.03
工伤医疗费用由用人单位或者个人提前支付。参加工伤保险的,由工伤保险机构审查报销;未参加工伤保险的,由用人单位支付。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服,还可以在收到工伤
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次
工伤医药费自己垫付应向公司申请报销。 经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的
受害人可以在诉讼中向人民法院申请先予执行。人民法院根据当事人的申请,可以裁定先予执行。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅
工伤医药费一般由用人单位或个人先垫付。参加工伤保险的,由工伤保险机构审核并报销;未参加工伤保险的,由用人单位支付。工伤保险不提供超出治疗范围的药物报销。但是只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的,并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物,
符合规定标准的工伤医疗费用,工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的,那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害,或身患职业病正在治疗的,可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医,有紧急情况的,员工可以先到
我国的工伤保险条例规定,符合规定标准的工伤医疗费用,工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的,那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害,或身患职业病正在治疗的,可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医,有
车祸对方全责不给医药费先有伤者垫付,之后可以起诉肇事者进行赔偿。 车祸发生后,由交警判定责任,然后按责任比例赔付。具体应该赔偿以下项目: 1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入; 包括医疗费、误工费、护理费
如果不愿垫付的话,要联系定责的交警,由交警部门向道路交通事故责任救助基金管理机构提交书面材料请求垫付医疗费用,道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。
事故被认定为工伤后,医疗费由工伤保险基金报销,公司有义务给员工垫付医疗费。工伤事故都是突发事件,治疗抢救期间都不可能完成工伤认定,医疗费用一般需要先行垫付,待工伤认定后申报结算。
肇事方不出医药费的,可以要求肇事方投保的交强险公司先行支付交强险保险额度内的医疗费。或者可以向法院起诉要求对方支付医疗费,如果法院判决后对方还不支付的,可以申请强制执行。