缓期执行只有只有死刑才适用限制减刑吗

只签试用期合同无效，劳动合同仅约定试用期的试用期不成立。劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内；试用期通过后公司不需要再签订新的合同。

用人单位与劳动者仅签订试用期合同的，试用期不成立，试用期即为劳动合同期限。

犯罪分子被判处死缓的，最少服刑十五年，法律规定，判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑。法律规定，判处无期徒刑的，不能少于十三年。因此，

这是可以的，如有疾病或生活不能自理，可以申请保外就医。减刑是可以减多次的，但经过多次减刑有期徒刑不得低于刑期的一半，无期徒刑不得少于十三年，通过死缓减刑为无期，减刑后不得少于十五年，如果有限制减刑，减刑后不得少于二十五年。

有期徒刑是刑罚的一种，缓刑是刑罚的执行方式，被判处有期徒刑的，可以适用缓刑。缓刑，简单地说，就是被判处的刑罚暂不执行，给予一定的考验期，如果考验期表现良好，那么刑罚就不执行了。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情

有期徒刑是刑罚的一种，缓刑是刑罚的执行方式，被判处有期徒刑的，可以适用缓刑。缓刑，简单地说，就是被判处的刑罚暂不执行，给予一定的考验期，如果考验期表现良好，那么刑罚就不执行了。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情

有期徒刑是刑罚的一种，缓刑是刑罚的执行方式，被判处有期徒刑的，可以适用缓刑。缓刑，简单地说，就是被判处的刑罚暂不执行，给予一定的考验期，如果考验期表现良好，那么刑罚就不执行了。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情

有期徒刑缓期执行是先执行缓刑，缓刑期间没有违法行为的，缓刑期满后，视为刑期结束，不再执行有期徒刑。缓刑撤销的情形： 1、缓刑考验期限内发现新罪或者漏罪； 2、缓刑考验期限内违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定情节严重的

死刑有追诉期限，即20年。根据《刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;

被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。而且，被宣告缓刑的犯罪

我国《刑事诉讼法》所规定的执行死刑的方式，包括枪决、注射等方法。在交付执行死刑前，人民法院应当通知同级人民检察院派员临场监督。执行死刑后，在场书记员应当写成笔录。交付执行的人民法院应当将执行死刑情况报告最高人民法院。

交通肇事罪缓刑适用的限制为： (一)未作赔偿的； (二)曾因交通通肇事被判刑的； (三)交通通肇致人死亡后逃逸且负事故全部责任的； (四)有司法解释规定的两个以上特殊违章情节且负事故全部责任致人死亡的。

死刑缓期执行的意思是：对应当判处死刑，但又不是必须立即执行的犯罪分子，在判处死刑的同时宣告缓刑2年执行，实行劳动改造，以观后效。犯罪分子在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑。