女职工怀孕期间有何待遇

女方在怀孕期间，女方同意离婚的可以协议离婚。只要当事人是自愿离婚，并且对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议，双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局（或镇人民政府）婚姻登记机关提出申请即可。

女方怀孕期间男方出轨处理如下： 女人在这种情况下能做什么？有三种选择： 1、选择协议离婚； 2、选择诉讼离婚； 3、选择分析原因，寻找破镜重圆的解决方案。 女方选择向人民法院提起离婚诉讼的，应当承担男方出轨的举证责任。举证不能的，应当承担举

女方可以在怀孕期间起诉离婚的，单男方不得起诉离婚，法院认为有必要的除外。法律规定是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出诉讼离婚请求；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

符合法律规定的情形的，能在女方怀孕期间起诉离婚。法律只对男方在女方怀孕期间、哺乳期间、终止妊娠的期间进行了规定，如果是女方提出的或者是对于男方提出的诉求确有必要受理的，可以进行离婚处理。

怀孕期间女方提出离婚，男女双方可以相互协商，双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，可以到当地民政局办理离婚登记手续。当事人协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚，请求人民法院准予离婚，具体情况如下： 1、协议离婚的方式如下： （1）离婚双方当事

如果工伤职工处在停工留薪期内，则原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，职工的伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

停工留薪期内工伤职工享受的待遇是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认

怀孕期间法律规定男方不准离婚的，女方要离的话孩子会归女方，离婚后才发现怀孕的，只要能证明该孩子是其前夫的，就可以索要抚养费。根据法律规定，离婚后父母对子女仍然有抚养义务，不与子女生活一方应负担必要的生活费和教育费，即使在离婚时由于未发现怀孕

怀孕期间女方可以申请离婚。女方在怀孕期间，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚的不受限制。 1、如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻

怀孕期间离婚的，男方不用补偿女方。按照婚姻法的相关规定，女方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿，但前提是双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。

双方能够在女方怀孕期间协议离婚。根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是，女方提出离婚除外。若女方提出协议离婚的，双方应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。只要符合相关条

女方怀孕期间坚持离婚的，对于夫妻共同财产的分配可以由双方共同协商，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

怀孕期男方或者女方都可以离婚。男女双方可以协议离婚或者由女方提出诉讼离婚，特殊情况下男方也可以诉讼离婚。同时根据对现实情况的考量以及对妇女的利益保护，女方怀孕期间男方提出离婚诉讼的，法院一般不予办理或者直接驳回起诉。