小微企业融资是什么意思

扣发工资是指员工违反公司规章制度，而进行的处罚，每月扣发的金额不得超过月工资的百分之二十。用人单位扣发工资的可以分为有理由，也就是合法的扣发工资，也可能是无故扣发职工工资，在这样的情况下就需要承担一定的责任。

上月劳资报表工资=上月报的工资；上月财务报表工资总额=上月工资总额；本月减少人员工资总额=比上月少发的工资；这几项加起来就是本月应申报工资总额；这几项分别就是工资明细。

资金归集指的是把集团公司中所有的下属公司指定账户上的资金归集到总公司指定的账户的服务，也称为资金清扫。资金归集适用于有下属分支机构，拟统一资金的管理，提高资金的使用效益，提高财务的管理水平的企业、事业单位。具体的应用有大型的企业集团、品牌代

劳务出资只限于在特定企业类型中。根据我国《合伙企业法》第16条、64条之规定，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资，但有限合伙人不得以劳务出资。在非合伙企业的组织中，不得约定劳务出资，否则可能因

基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分，劳动者基本工资也称标准工资。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)。

资产确权是指对自己的资产进行法律上的权利确定。当事人可以通过公证的方式办理资产确权。公证机构在受理当事人的公证申请后，应当告知当事人申请公证事项的法律意义和可能产生的法律后果，并将告知内容记录存档。

普通来说，工资日结就是每天结算工资。广义的来说就是还有当日解决某些事情，如日结报表，日结薪资。结果，即对当天的各种表格、台账进行认真统计核算，得出正确的结果以便分析。

注册资本也叫法定资本，是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额，并在公司登记机关依法登记。《公司法》修改之后，取消了公司设立的最低限额。

扣发工资是指员工违反公司规章制度，而进行的处罚，每月扣发的金额不得超过月工资的百分之二十。 用人单位扣发工资可以分为有理由，也就是合法的扣发工资，也可能是无故扣发职工工资，在这样的情况下就需要承担一定的责任。用人单位根据本单位的生产经营特点

资产重组是指企业资产的所有者、控制者和企业以外的经济主体对企业资产的分配进行重组、调整和分配，或者对企业资产设定的权利进行重新配置的过程。一般来说，资产重组有两种方式：一种是扩张重组，是公司扩大资产规模和业务范围的一种方式。另一种是调整重组

工资月结月清是按月发工资,不拖欠工资的意思。

注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额，是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。在现实中，很多人会混淆注册资本和注册资金，认为两者是同一概念。其实不是的，两者是有区别的，具体如下： 1、注册资金所反映的是企业经

结算工资是指用人单位对一定时期内劳动者所付出的劳动去支付劳动报酬。工资一般应在用人单位与劳动者约定的时间支付，但双方解约或终止劳动关系的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。