试用期可以提前几天离职-律师图文普法

试用期内辞职需要提前几天申请
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位，给公司造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿其造成的经济损失。

2020.07.25 264
劳动法规定试用期辞职提前几天
要是劳动者是在试用期内辞职的话，那么按照规定只需要提前三天通知用人单位就行了，此时单位要按照劳动者实际工作的天数来计发工资。

2020.08.11 623
试工期间提前几天说辞职
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.05.18 160
试用期内提前20天离职，还可以领工资么
有工资的，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

2020.04.18 209
考上试用期怎么办，多少天可以提前离职
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.08.30 130
试用期提前几天可以解除劳动合同
试用期内提前3天可以解除劳动合同。试用期转正后劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的

2022.06.08 203
试用期可以提前几天解除劳动合同?
劳动者可以在试用期内提前3天提出解除劳动合同。

2020.03.20 185
试用期提前3天辞职可以直接走吗
试用期提前3天辞职可以直接走。试用期既是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，也是劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。而且法律明确规定，试用期辞职提前三天通知单位即可。

2020.10.14 458
试用期提前三天辞职可以直接走吗
可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。

2020.05.30 1,604
试用期辞职提前多少天提出
依据我国相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.07.14 241
试用期提前3天辞职可以直接走吗？
可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。

2020.08.26 252
试用期提前3天辞职可不可以直接走
试用期提前3天辞职可以直接走。试用期既是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，也是劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。而且法律明确规定，试用期辞职提前三天通知单位即可。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

2022.06.08 2,139
离职要提前几天才可以离职？
劳动者在试用期离职的要提前三天通知用人单位。

2020.09.20 169