更新时间:2022.12.18
根据国务院《工伤保险条例》的规定,工伤保险待遇项目和标准如下: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出
发生工伤,单位不支付工伤医疗费用可以通过下列方式处理: 1、用人单位缴纳社保,由工伤保险基金支付; 2、用人单位未足额缴纳社保的,可主张医疗费用差额; 3、用人单位未缴纳社保,可以通过劳动争议调解委员会进行调解或劳动争议仲裁委员会进行仲裁;
1、医保的作用 (1)参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利,可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。 (2)医保个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。 2、社保的作用 医保是社会保险中的一种,除此之外,还包括养老保险
医疗纠纷属于医疗事故的医疗机构需要赔偿医疗费,医疗纠纷不属于医疗事故的,医疗机构不要赔偿医疗费。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。与基本医疗保险不同,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由
工伤治疗费用是从工伤保险基金中扣除,但是必须是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。不属于上述范围的医疗费用可以使用医疗进行报销。
如果参保人是通过工作单位交的医保,可以要求公司为其补交医保。如果参保人是交的个人医保,在断交以后,可以携带本人有效身份证件和社保卡,前往当地的社保局,办理补交手续。除此之外,参保人还可以委托社保代交机构,来为其补交。
公司应当赔付给员工下列工伤待遇:治疗工伤期间的工资福利;被认定为 五、六级工伤时的伤残津贴;以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。但公司如果没有给员工缴纳工伤保险的,还要赔付医疗费、鉴定费等费用。
工伤中的医疗费用包括: 1、工伤的治疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助; 3、就医的交通食宿费; 4、伤残辅助器具安装的费用; 5、生活不能自理的生活护理费; 6、一次性伤残补贴和一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴; 7、终止或者解除劳动
工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以