欠钱一直拖着不给怎么办？

根据我国劳动法的有关规定，通常情况下，当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政主管部门督促后仍不支付的，用人单位可能构成拒不支付劳动报酬罪。 所以发现拖欠工资不给的，劳动者可通过以下途径解决： 1、协商解决； 2、协

要账对方一直拖着不给的，当事人可以通过以下方式处理： 1、与对方协商处理，要求对方支付相应款项。 2、当事人之间有签订合同的，当事人也可以要求对方承担违约责任。例如合同约定了违约金的，当事人可以要求对方支付相应的违约金。 3、当事人可以直接

债务人借钱不还的，债权人可以通过以下方式索要欠款： 1.协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。 2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身

工钱拖着不给的处理方法： 1、协商解决； 2、协商不成，向劳动监察大队投诉； 3、向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁； 4、不服仲裁的，可以向法院起诉。当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政主管部门督促后仍不支付的，

欠钱到期不还，可以直接向法院申请签发支付令，要求其还钱。支付指令的申请在诉讼中称为监督程序，适用于货币债务和有价证券债务。当事人之间的债权债务关系应当明确，债权人有借据、借据等充分证据。而一方简单地享有权利，另一方简单地承担义务，双方没有对

食堂拖欠钱一直不给的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向人民法院请求支付令；其他。

老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。

借款人迟迟不还款的解决方式： 1、借款人因经济困难不能还款的，给予适当合理的宽限时间或分期还款与对方协商解决； 2、协商不成的，向法院提起诉讼，要求对方清偿债务； 3、判决作出之后，仍不还款的，可以申请法院强制执行。

他人借钱不还的，债权人可以向法院起诉。 1.欠钱不还的，债权人可以携带起诉状、身份证、借款合同等证据向被告住所地的基层法院立案。 2.符合起诉条件的，法院会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，在七日内作出裁定书，不予受理。 3.法

单位欠钱不还的，单位与借款方之间可以先协商，让其按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款，协商不成的，可以起诉至法院，请求法院依法予以判决。借款方也可以采取收集证据材料的方式，向法院起诉，申请支付令。如果人民法院

去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上

一方拖着不肯离婚的，另一方当事人只要在法院在审理过程中能拿出证据证明夫妻感情确实破裂，法院查证属实，且法院调解后夫妻关系依旧无法挽回的，即使对方不肯离婚，法院仍旧会判决双方离婚，解除婚姻关系。

首先双方可以协商解决，如果协商失败，可以向人民法院起诉。在法院判决后还不支付工程款的可以申请法院强制执行。