劳动合同中常见欺诈行为有哪些

一般侵权行为指的是： 1、侵害人身的侵权行为； 2、侵害财产权的侵权行为； 3、侵害人格利益的侵权行为； 4、侵害知识产权的侵权行为； 5、侵害身份权的侵权行为。

常见的转包行为如下： （1）承包单位承包建设工程后，将其承包的全部建设工程转让给他人的； （2）承包单位承包建设工程后，将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位的； （3）其他转包建设工程行为。

常见猥亵行为：用性交以外的方法实施的淫秽行为；对未成熟少年的性骚扰，即使在对象不明了意图和没有违抗乃至顺从的情况下，也可视为猥亵。猥亵在客观方面表现为以性刺激或满足性欲为目的，用性交以外方法实施的淫秽行为，一般表现为抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、

常见的违约行为如下： 1、当事人因自身主观原因未按照合同约定的义务履行义务的，即虽有履行义务的能力和条件，但以各种理由拖延或拒绝履行； 2、由于一些可以克服的客观条件的影响，当事人没有如期实际履行合同，而是拖延履行或根本不履行合同； 3、当

(1)承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转让给他人的; (2)承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位的; (3)法律、法规、规章规

常见的暴力行为主要包括行为暴力、语言暴力。行为暴力主要包括打、踢、抓咬、推搡、勒索、抢夺和破坏物品等；语言暴力主要包括辱骂、讥讽、嘲弄、挖苦、起外号等。

用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

有下列常见形式：1.以合法形式掩盖非法勾当。2.运用见证手法骗取信任。合同诈骗公证和律师见证的形式，是较为流行的法律见证形式。3.冒用他人名义实施诈骗。4.以伪造、变造、作废的票据或虚假产权证明作担保实施合同诈骗。

第一，以定金为目标，利用两个合同的主副关系，迫使对方违约，“获取”定金。比如合同上约定：某日双方在江西交货付款。但江西的地理范围很大，究竟在江西何处进行交易，不够明确。这样的合同是无法履行的。为了弥补这种漏洞，就需要再订立一份副合同，加以完

合同诈骗的常见种类有： 1、以假的单位或冒用他人姓名订立合同； 2、以假产权或加票据作担保； 3、以订立和履行小额合同的方式欺骗对方继续订立和履行合同； 4、收取对方财产后逃跑等种类。

常见的合同诈骗手段有：以合法形式掩盖非法勾当；运用见证手法骗取信任；冒用他人名义实施诈骗。合同诈骗的注意事项有：应以是否超过经营范围为标准判断项目的真实性；认清合同公证和见证的内容；核实对方人员、单位的真实性。

无效劳动合同的常见情形有： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

合同诈骗的常见形式有： 1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同； 2、变造签订合同所必需的法律文件，骗取被害人的信任； 3、制造具备履约能力的假象，诱骗对方当事人签订和履行合同。