工伤事故大约可赔偿多少钱

根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 三级工伤伤残等级赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保

交通事故全责脚大拇指骨折要赔偿多少钱应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残

1.首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在

十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述

不同级别的工伤有相应的赔偿计算方法，具体可参见工伤保险条例。

工伤认定十级能赔偿多少钱，没有具体的数额，一般为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿13个月的本人工资。

医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放，停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。没有缴纳工伤保险费，工伤保险待遇由用人单位支付，单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失

行为人故意伤害他人，造成损害结果的，一般应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，具体数额应根据具体情形来确定。

浙江交通事故赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费等。被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限；医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他；残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用等。

交通事故9级伤残的赔偿金额是由双方协商确定的，协商不成的由法院根据具体标准进行判决。