更新时间:2022.08.06
工伤保险对骨折的赔偿:如果职工为十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月的本人工资;如果是九级伤残的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资;如果是八级伤残的,一次性伤残补助金为11个月的本人工资等。除此之外,还包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等
我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人
用人单位没有为员工购买工伤保险,职工发生工伤的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇,即工伤职工应当享受的待遇由用人单位承担。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请,要求用
工伤医疗保险不赔偿,因为工伤享受的是工伤保险待遇,和医疗保险无关;劳动者被认定为工伤的,医疗保险并不支付工伤医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
申请工伤保险赔偿的步骤:先申请工伤认定;然后取得工伤认定决定书,准备好工伤认定决定书、工伤医疗费单据等材料;再向社保经办机构提出赔偿的申请;最后由社保经办机构予以审查,从工伤保险基金中支付给工伤职工其应得的赔偿。
工伤意外保险的赔偿根据伤残的等级进行确定。当职工因为工作而发生意外,并且是属于工伤的时候,可以申请进行工伤事故的鉴定,获得工伤保险基金给予的一定的赔偿。通常不同伤残等级的工伤,能够得到的理赔的标准是不同的,不同的地区的工伤的意外保险的赔偿标
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断
没有工伤保险,职工发生工伤事故,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如果构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。
申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工伤认
申请工伤保险赔偿,应当向申请工伤认定和劳动能力鉴定,携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤