更新时间:2022.08.06
出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。伤情相对稳
享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
8级工伤赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
工伤保险赔偿步骤如下: (一)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 (二)如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。 (三)拿到工伤认定后
若员工出现在工作时遭遇工伤的情况,用人单位应当自员工遭遇工伤之时起30日内向有关部门进行提交申报工伤申请,在结论下达后继续申请劳动能力鉴定申请,如果单位为员工依法缴纳了工伤保险,应当由保险机构赔付如果单位未在规定时间内向有关部门申请,则该员
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
以下为工伤保险赔偿,均由工伤保险基金支付: (一)医疗费,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)康复治疗费,经办机构组织专家评定,从工
工伤赔偿要等工伤鉴定后再进行申报,还有些要看案情的需要。所以申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果,伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行。这个就要看具体情况了,有些长达一年半载的都有,甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,
工伤死亡赔偿金额大小由因工死亡职工本人工资来决定。丧葬补助金赔偿标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例来发放,标准为:配偶40%;其他近亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基
根据我国法律规定,九级工伤包括一次性伤残补助金(9个月本人工资);医疗费、营养费、住院费等费用,终结劳动合同的,支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地方的工伤保险缴费不同,工伤保险计算公式:工伤保险缴费基数×工伤保险缴费比例。需要注意的是,每个城市的工伤保险缴费标准是不一样的,主要是因为缴费基数与比例的确定方法不同。
劳动者因工受伤后无工伤保险,由用人单位依法支付下列工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
大概赔多少钱还是要根据公司的经济水平来决定。工伤工人判定为九级伤残的,主要赔偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,所在单位支付一次性就业补贴金。