【医疗纠纷的原因及应对措施】

发生医疗纠纷时，医疗机构应当告知患者或者其近亲属下列事项: （一）解决医疗纠纷的合法途径； （二）有关病历资料、现场实物封存和启封的规定； （三）有关病历资料查阅、复制的规定。 患者死亡的，还应当告知其近亲属有关尸检的规定。

根据《关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》法发〔2014〕5号的通知，积极预防和妥善处理医疗纠纷是很重要的。 一、严格执行各项医疗规章制度。 二、有时间观念。病案书写有很强的时间概念，每种记录要求写明时间，甚至时、分都要进行记录

新常态下必须按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以更严的标准、更实的措施抓好发展党员工作，不断提高党员质量，优化党员队伍结构。

减少医疗纠纷，应采取以下措施和流程： 1、医疗机构应当先制定并实施医疗质量安全管理制度； 2、然后设置医疗服务质量监控部门或者配备专（兼）职人员，加强对诊断、治疗、护理、药事、检查等工作的规范化管理； 3、再然后优化服务流程，提高服务水平。

减少医疗纠纷的措施和流程： 1、医疗机构应当先制定并实施医疗质量安全管理制度； 2、然后设置医疗服务质量监控部门或者配备专（兼）职人员，加强对诊断、治疗、护理、药事、检查等工作的规范化管理； 3、再然后优化服务流程，提高服务水平。

医务人员过错，必须向医院追讨赔偿；医疗机构有三项免责事由

发生了医疗纠纷可以采取协商、调解或者诉讼方式处理。医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

医疗纠纷产生的原因如下： 1、医德医风存在问题； 2、医疗质量存在问题； 3、医护人员的服务态度和工作方法欠缺；等等。 解决方法如下： 1、加强医德医风教育； 2、加强病历质量管理； 3、加强医疗操作常规制度的培训；等等。

结合司法实践，医疗纠纷发生的原因有： 1.医疗人员医德素养差，其表现有：在诊疗过程中，医务人员对病员不负责任，态度生硬，缺乏同情心。 病人或家属在诉说病情时，总希望医生全神贯注，细心倾听病情，以取得理想的治疗效果。但是有的医生即表现为漫不经

1.医疗人员医德素养差，其表现有：在诊疗过程中，医务人员对病员不负责任，态度生硬，缺乏同情心。2.工作时存在过错行为，也就是失职。工作中的失职系指工作上的玩忽职守，或疏忽大意所造成的渎职情况。例如：用错药、打错针、输错血、开错刀、或在手术后

1.处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。

工伤事故的发现主要有两个方面，一是人的不安全行为；二是物的不安全状态。 人的不安全行为包含： 一、操作错误，忽视安全，忽视警告 二、造成安全装置失效 三、使用不安全设备 四、手代替工具操作 五、物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用

1、过错责任原则 2、无过错责任原则 3、公平责任原则