【医疗纠纷的原因及应对措施】

医疗纠纷防范的处理方式有： 1、医疗机构应当制定并实施医疗质量安全管理制度； 2、设置医疗服务质量监控部门或者配备专（兼）职人员，加强对诊断、治疗、护理、药事、检查等工作的规范化管理； 3、优化服务流程，提高服务水平。

防范医疗纠纷一般有以下措施： 1、医疗机构应当制定并实施医疗质量安全管理制度； 2、设置医疗服务质量监控部门或者配备专（兼）职人员，加强对诊断、治疗、护理、药事、检查等工作的规范化管理； 3、优化服务流程，提高服务水平。

医疗纠纷防范措施有： 1.狠抓医疗管理，提高医疗质量 坚持实行医疗质量管理目标责任管理。 2.狠抓规章制度的落实，建立医疗纠纷的长效防范机制 一是严格制定制度。 二是严格考核制度。 三是对考核结果、严格按制度兑现，决不姑息迁就。 3.把脉诚

医疗纠纷的防范与处理方法如下： 1、强化医务人员的法律意识、质量意识、安全意识、责任意识、依法执业意识和诚信服务意识； 2、院科两级加强诊疗质量相关知识的学习、培训、考核，全面提高医务人员的业务素质和技术水平； 3、处理医疗纠纷，应当遵循公

（１）医德医风存在问题（２）医疗质量存在问题 （3）医护人员的服务态度和工作方法欠缺（４）医护人员缺乏法律知识（５）护士身心耗竭综合征（６）患者及患者家属的原因（７）护理记录缺陷

严格依法行医、提高医疗质量、提高服务质量、遵守医疗规范、履行告知义务、加强医患沟通、尊重患者选择、强化行风建设。

结合司法实践，医疗纠纷发生的原因有： 1.医疗人员医德素养差，其表现有：在诊疗过程中，医务人员对病员不负责任，态度生硬，缺乏同情心。 病人或家属在诉说病情时，总希望医生全神贯注，细心倾听病情，以取得理想的治疗效果。但是有的医生即表现为漫不经

急诊科出现医疗纠纷的原因：1.规章制度未落实，医德医风不良；2.法律意识增强，健康需求提高；3.医疗技术水平不高、医患沟通不够；4.医疗费用增高，药价虚高；5.患方和群众对急诊工作的误解。

1.医疗人员医德素养差，其表现有：在诊疗过程中，医务人员对病员不负责任，态度生硬，缺乏同情心。2.工作时存在过错行为，也就是失职。工作中的失职系指工作上的玩忽职守，或疏忽大意所造成的渎职情况。例如：用错药、打错针、输错血、开错刀、或在手术后

货车超载的原因及治理措施分别如下： 1、原因。为追求最大利润；从事物流行业的人员出于对物流成本的控制，不惜冒风险超载运输；法制力度的不足，有关部门对超载现象的惩处力度不足。 2、治理措施。推动国内收费公路收费政策改革；优化货运环境，用经济杠

预防处理医疗纠纷措施如下： 1、预防医疗纠纷的措施如下： （1）严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范，遵守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系； （2）医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞； （3）提高病历和各种医疗

口腔医疗纠纷的原因如下： 口内：根管内断扩大针、拔髓针。根管侧穿、髓室底穿。失活剂或fc外露烧灼牙龈。 口外：拔错牙;拔牙市误伤邻牙;拔牙时断根残留;拔牙时误伤软组织;手术效果不佳。 修复：备牙时出现疼痛或造成牙髓坏死;桥体设计不合理造成邻

1、在发生医疗纠纷后，医疗机构内负责处理医疗纠纷的人员首先应认真听取患方的意见，对其提出的合理建议应尽量满足;对其提出的不能马上答复的问题应明确告知解决的方式和时间。 2、在接到患方提出的医疗事故方面的申诉后，医疗机构内负责处理医疗纠纷的人