更新时间:2022.06.22
故意伤害致死赔偿标准:行为人故意伤害他人致人死亡,依法应赔偿医疗费、精神抚慰金、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按
医院鉴定精神病的方式为病史采集和检查精神状态。病史采集主要是根据患者的知情者,包括配偶、父母、子女等来采集信息。精神状况的检查是以面谈为基础的一种特殊检查方式。
根据相关解释,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照
不需要,配偶除外。 债权人可以要求用借款人的遗产偿还债务。 继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。 超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。 继承人放弃继承的,对被继承人依法应当
医疗机构发生医疗纠纷的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪
少女因医院失误导致其子宫被切除的处理方式: (1)第一时间封存和复印病历。 (2)不要选择医学会做任何形式的鉴定。 (3)协商赔偿失败的应及时起诉维权,以免超过诉讼时效。
医疗意外死亡赔偿标准医疗意外死亡赔偿项目包括11项,具体为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
工地宿舍病死怎么赔偿:如果用人单位有缴纳社保,工伤死亡用人单位是无须赔偿的;如果用人单位没有缴纳社保,工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。
是可以要求赔偿的。依据我国人身损害司法解释的规定,交通事故造成受害人死亡的,受害人是没有误工费的,但死者家属办理丧葬时造成误工的,是可以主张误工费的。
侵权导致生病,若因果关系成立,则有赔偿责任。根据民法典的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
如果病人因为医疗事故去世,产生医患纠纷,如果协商不成,对于是否构成医疗事故,那就需要进行医疗事故鉴定,具体的可以有医患双方向本地的医学会提出申请也可以由患者向卫生行政部门申请医疗事故鉴定。然后具体的依据鉴定结果进行相应的主张。
一、施工单位提出工程延期要求符合施工合同约定的,项目监理机构应予以受理。 二、当影响工期事件具有持续性时,项目监理机构应对施工单位提交的阶段性工程临时延期报审表进行审查,签署工程临时延期审核意见后报建设单位。 当影响工期事件结束后,项目监理
误工费不一定非要病假条才能赔偿,误工费是根据受害人收入状况和误工时间确定的,如果当事双方协商,用病假条作为依据,也是可以的,如果当事双方协商不成,可以按照医院出具的证明,计算误工时间,或者按照评残日期计算误工费。