更新时间:2022.06.14
劳动者因醉驾被判处缓刑的,用人单位可以与其解除劳动合同,但不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者,也可以不解除劳动合同,这样的做法同样符合法律规定。
只要是经工商注册登记的独立法人,就可以作为合同的主体。社会团体只有经过依法登记成立才能成为合法的民事主体,才有资格与企业签订合作合同,即依法成立的社会团体才能从事民事法律行为。
酒后驾驶人达到醉酒驾驶程度,涉嫌构成危险驾驶罪的,可以申请取保候审。取保候审的法定期限是不得超过十二个月。如果取保候审期限届满的,犯罪嫌疑人可以申请解除取保候审。
如下材料可以成为分居证据: 1、当事人来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实; 2、证人证言; 3、一方在外居住的房屋租赁合同; 4、双方签订的夫妻分居书面协议,一定是要书面的,口头协议必须对方承认。
醉酒的人犯罪的,应当承担刑事责任,不可以减轻或者免除刑事责任。 醉酒不是法定的免除责任事由,需要依法承担刑事责任。而且,根据我国法律规定,醉酒也不是从轻处罚的理由。法律在处罚醉酒的人犯罪时,会按正常的犯罪行为进行处理。当然如果其符合减刑的条
醉酒的人犯罪的,应当承担刑事责任,不可以减轻或者免除刑事责任。 醉酒不是法定的免除责任事由,需要依法承担刑事责任。而且,根据我国法律规定,醉酒也不是从轻处罚的理由。法律在处罚醉酒的人犯罪时,会按正常的犯罪行为进行处理。当然如果其符合减刑的条
这些材料可以作为证据立案: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
醉酒的人犯罪的,不可以减轻责任,因为醉酒不是法定的减轻责任的事由。醉酒的人犯罪的,法院会按正常的犯罪行为进行处理。如果当事人有符合减轻处罚的其他条件,可以对其减轻处罚。
对醉驾的被告人是可以判缓刑的,但要符合下列条件:被判处拘役、三年以下有期徒刑;犯罪情节较轻;有悔罪表现;无再犯罪的危险;且宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响。如果行为人是孕妇、未成年人、已满七十五周岁的人,符合上述条件的,应当判处缓刑。
符合条件的话法律会对醉酒驾驶判缓刑,如是否属于自首、是否对受害人进行了赔偿并取得了受害人的谅解、认罪态度是否良好等。在庭审过程中,被告人应积极向法院陈述辩护为自己争取缓刑的机会。