更新时间:2022.09.22
加班工资基数是根据工资计算加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安
工资基数可以理解为基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。所以说工资基数4500意思就是基本工资就有 4500,加班费,奖金以及其他的
节日加班工资三倍,根据每日平均工资计算。法律规定如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,这里的工资真的就是每日平均工资,三倍就是每日平均工资乘以三。
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (
要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项
以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际情况却并非如此简单: 首先,相当多的用人单位在劳动合同中对于工资的约定是不明确的,有的合同中约定工资不低于本市的最低工资标准,有的合同中仅约定基本工资,有
是不合理的,一般是需要按照员工的平均薪资为基准的。按照我国相关法律中的相关规定,如果员工在正常的工作时间之外付出了劳动的,需要单位支付一定金额的加班费,否则视为构成了违法的行为。
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
是否参加医保的意思就是询问参保人是否参加了职工基本医保或城乡居民医保。比如购买某百万医疗险时,保险回执单上会询问被保险人是否参加了医保,如果有参加,那么就必须要诚实告知,后期发生保险事故,参加了医保和未参加医保的被保险人所能获得的报销比例会
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个