无证驾驶造成工伤还能判定为工伤吗

上下班途中违章造成交通事故的，不能认定为工伤，但是工作中交通事故，违章造成的也应当认定为工伤。《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡

一般来说是不会算作工伤的，但是还是会根据实际的情况来进行判断，如果完全是因为工作原因而直接导致的脑出血，那么都是算工伤的。

交通事故负主责不能鉴定工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但以下情形除外：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。

无证驾驶逃逸未造成人员伤亡的，应当由交警部门对于该驾驶人的无证驾驶和肇事逃逸分别进行处罚，对于造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。以及无证驾驶的，应当处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。

工伤好了可以再做工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

工伤造成散光能不能鉴定为伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会，根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断

工伤造成散光，一般能评上伤残等级，比如双眼矫正视力≤0.8为十级工伤。判定工伤伤残等级应当综合考虑以下因素：器官损伤；功能障碍；对医疗与日常生活护理的依赖程度；社会心理因素；其他。

在工作期间因打架导致受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。

试工时受伤可以认定为工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等

无证驾驶交通事故同等责任不能否认定工伤。交通事故认定工伤必须是本人无责任的情形。无证驾驶属于违法法律规定驾驶机动车，需要承担一定的责任，因此无法认定为工伤。

无证驾驶和逃逸属于两种违法犯罪行为。肇事者如果只是致被害人轻微伤、轻伤或者造成的财产损失数额不大、逃逸行为本身未造成其他严重后果，肇事者不构成犯罪，对肇事者由公安机关交通管理部门，处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留。肇

无证驾驶能否考取驾驶证需要根据无证驾驶行为的严重程度而定，如果并未发生交通事故，只是被治安处罚的，并不影响考取驾驶证; 如果未取得机动车驾驶证驾驶车辆发生交通事故后逃逸构成犯罪的，终身不得申领机动车驾驶证。

无证驾驶是否影响工伤的成立，根据工伤保险相关规定，关键在于职工一方对交通事故是否负有责任。