无证驾驶造成工伤还能判定为工伤吗

无证驾驶只要不是负交通事故的主要责任、不是个人主观故意的，是可以认定为工伤的。

无证驾驶不能认定工伤。根据相关法律规定，职工因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的，不得认定为工伤或者视同工伤。

无证驾驶一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。无证驾驶车辆导致受伤（或死亡）能否认定为工伤主要看在交通事故中是否被划定为主要责任。

无证驾驶发生事故不能认定工伤。是因为在上下班途中，这是受到因本人主要责任的交通事故，还有其他包括城市轨道交通、客运轮渡、火车，因本人主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场

无证驾驶发生事故也许能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算工伤。也就是如果无证驾驶但不是主要责任的，那就可以认定工伤。

醉酒驾驶伤亡的不可以算工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的；故意犯罪的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

无证驾驶不应认定为工伤。认定为工伤情形有： （1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；

员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

无证驾驶工伤保险能赔。无证驾驶出了事故，一般情况下，保险公司是不给赔偿的，但保险公司可以在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。依据相关规定，驾驶人未取得驾驶资格，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失

民工施工死亡能算工伤，前提是民工与用人单位存在劳动合同关系。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，会被认定为工伤。只有被认定为工伤之后，才能够享受工伤保险待遇。

无证驾驶致人轻伤的，并肇事逃逸的，属于违反道路交通安全法的行为，应当给予行政处罚。 即给予二百元以上二千元以下的罚款，并可以处十五日以下的拘留。对于民事部分，受害人可以要求其赔偿医疗费等损失，拒不赔偿的，可以到法院提起民事诉讼。

无证驾驶造成人员重伤几年不能考驾照，需要根据交通事故的严重程度进行判断的，主要有以下情形： 1、无证驾驶造成人员重伤，负事故同等以下的，未构成犯罪的，在接受处罚后无其他情形，申请机动车驾驶证无时间限制； 2、无证驾驶造成人员重伤，负事故同等