法律法规怀孕期间法院如何解除合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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婚外怀孕法律上如何解决
婚外怀孕具体解决办法如下： 1、一般婚外怀孕，可以视为重婚或者与他人同居的情形； 2、若当事人起诉要求离婚的，人民法院经调解无效，应当准予离婚； 3、若当事人请求分割共同财产的，人民法院应当根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方利

2023.12.28 309
如何解除女工怀孕期间公司的劳动合同
可以与孕期女职工解除劳动合同的情形： 1、怀孕女员工还在试用期内，单位有证据证明其不符合录用条件的。 2、怀孕女员工有严重违反用人单位规章制度的行为。 3、怀孕女员工严重失职、营私舞弊，对用人单位造成了重大损失的。 4、怀孕女员工被依法追究

2020.01.05 140
怀孕离婚法律法规
首先，要对怀孕妇女自身的权利进行维护。离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。其次，要保证胎儿的合法权益。双方应当在胎儿出生后，另行解决离婚子女的抚养问题。例如孩子

2022.11.07 122

专业问答

怀孕员工合同期满解除合同吗,法律是如何规定的
合同期满，员工怀孕，不会被解除合同，但是用人单位可以不续签。劳动者在孕期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止，用人单位不得单方终止劳动合同。

2023-08-08 15,340
怀孕期间辞退离职合同应如何解除
一、怀孕期间合同到期怎么办为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，

2022-05-13 15,340
夫妻在怀孕期间法院能判离婚吗，法律如何规定
夫妻在怀孕期间法院不一定能判离婚，并且女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向人民法院提出离婚诉讼；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果如果夫妻感

2023-10-06 15,340
怀孕合同到期法律规定
2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》对于女职工孕期、产期、哺乳期劳动权益进行了明确的约定，具体相关规定如下：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或

2022-08-14 15,340

法律短视频

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怀孕期间如何成功离婚
怀孕期间如何成功离婚首先得看婚姻法的规定，婚姻法对男方起诉离婚有三个特殊时间的限制，就是在以下三个时间段之内男方不得提出离婚但这三个时间段不限制女方。所以我们先了解一下婚姻法规定的三个时间段：第一个是女方的怀孕期间男方不得提出离婚；第二个就

372 2022.04.17
01:07
怀孕期间离婚如何申请
女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。女方在孕期提起离婚诉

1,277 2022.04.17
01:23
解除合同后的法律效果
解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

1,140 2022.04.17